[ナーシング有松校]研修サポート万全◎職員全員でサポートできる事業所≪放デイ・児童発達支援≫

一人ひとりの温かな手と目で心ある支援のご提供いたします

雇用形態	正社員
給与	想定年収350万円~380万円月給：①基本給：19万円~33万1,500円 ※半年に１度査定 ②固定残業代（30時間）：32,300円～53,800円（基本給と手当により変動）時間外労働の有無に関わらず支給。固定残業代支給分を超えた残業は、追加で支給。 ※研修等やイベント等で土曜日の出勤が必要になった際の労働賃金も、固定残業代に含まれています。 ③役職手当：20,000円/月
勤務地	愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番地2階
応募資格	【必須】児童発達支援管理責任者の配置要件を満たしている方【歓迎】普通自動車(AT限定可)免許（※児童送迎手当を別途支給）
企業説明文	看護師だった代表が、患者様との交流の中で、医療的ケア以外にも「その方の不安を解消するような心を込めたケアを行いたい」と考えたことから、心ある医療福祉の実現を目指し、株式会社ナーシングを立ち上げました。「医療介護福祉業界のNew Standardになる」ということを目標に、当社はエビデンスのある療育を目指しています。そのため、職員は保育士や看護師、医療福祉士などの資格を持つプロフェッショナルを配置しております。経験を積み重ねることでより良い支援を創りあげ、その結果、他の福祉施設の刺激となることで、福祉業界全体をより良くしていきたいと考えています。職員間の行動指針や企業理念の浸透を心掛けており、職員全員が同じ方向を向いて、支援ができる企業です。
働く環境	<PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

【児童発達支援管理責任者業務全般】
・個別支援計画の作成
・利用者様、保護者との面談
・モニタリング、アセスメントの実施

応募資格

【必須】児童発達支援管理責任者の配置要件を満たしている方

【歓迎】普通自動車(AT限定可)免許（※児童送迎手当を別途支給）

給与（内訳）

想定年収350万円~380万円
月給：①基本給：19万円~33万1,500円
※半年に１度査定
②固定残業代（30時間）：32,300円～53,800円（基本給と手当により変動）
時間外労働の有無に関わらず支給。
固定残業代支給分を超えた残業は、追加で支給。
※研修等やイベント等で土曜日の出勤が必要になった際の労働賃金も、固定残業代に含まれています。
③役職手当：20,000円/月

待遇

・自己研鑽手当：1万5,000 円/3ヶ月ごと（研修受講費や課題図書の書籍費等に充当してください）
※支給要件として、指定を受けたレポート等の提出が必要
※試用期間中は14,000円/3ヶ月ごと

・賞与年2回（実績による）

・住宅手当：5,000円/月　
※通勤時間が片道1時間以内に住んでいる方に支給

・児童送迎手当　5,000/月（要普通免許、AT限定可）
※勤務時間内に社用車にて、お子様の送迎を行っていただきます。
※社用車は自動車保険加入済み。
※事前に、交通事故歴等のヒアリングがあります。
※試用期間中は4,000円/月