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医療・介護・障がい福祉の事業を運営するビオネストグループ！
株式会社ビオネストは2008年創業以来、介護施設を中心に事業展開をしてきました。 「Bihonest（ビオネスト）」は、「Be an honest(誠実に生きる)」と「Bionest(生命の巣)」の２つの言葉を掛け合わせた造語です。誠実に生き、誠実に仕事をすることを忘れないこと。また、ビオネストグループが皆様の生命の巣のような存在でありたい、という想いが込められています。 創業時に立ち上げたデイサービス「笑楽(わらく)」は、兵庫県明石市にあるマンションの1階施設から始まりましたが、開所後、事業運営はなかなか軌道に乗らない日々が続きました。他施設との差別化を図るため、改善策として、内装設備、利用者様の食事内容、訓練、療法の改善を行い、“ビオネスト独自のサービス”を確立しました。今では大阪・兵庫を中心に56事業所（2019年10月時点）展開するまでに成長し、ビオネストを代表するブランドになっています。 その後、2017年以降にはビオネストグループとして障がい福祉事業、病院経営事業をスタートさせました。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して「地域包括ケアシステム」の構築を進めています。施設数は全種別を合わせて、全国で248事業所（2024年4月時点）を展開しています。 創業以来培ってきた介護での知見を最大限に活かしながら、住まい、生活支援、医療、介護、を地域の方々が人生を通して利用できるプラットホームを形成していきます。「ビオネスト」の名の由来のように、人々の「生命の巣」となれるよう、今後も事業拡大を進めながら日本一のヘルスカンパニーを創りたいと考えています。
| 会社名 | 株式会社ビオネスト |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F |
| 代表者 | - |
| 設立年月日 | 2008年8月28日 |
| 事業内容 | 総合介護サービス業 主要ブランド「笑楽」 通所介護施設：デイサービス笑楽 サービス付き高齢者向け住宅：シニアハウス笑楽 居宅支援事業所：ケアプラン笑楽 福祉用具 販売 貸与 住宅改修：福祉用具笑楽 訪問介護事業所：訪問介護ステーション笑楽 障がい福祉サービス事業 主要ブランド「ひまわり」 ひまわり児童ファーム |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | - |
求人件数13件中1～10件表示
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分 8万5,760円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分 9万8,010円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 愛知県津島市神守町1丁目13番2 ※名鉄津島線 青塚駅から車で6分 |
| 応募資格 | ・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分 8万5,760円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分 9万8,010円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目5-3 |
| 応募資格 | ・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分 8万5,760円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分 9万8,010円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市加古川町粟津253-9 ガーラシア1階 ※JR神戸線(神戸～姫路) 加古川駅から徒歩8分 |
| 応募資格 | ・サービス管理責任者の実践研修または更新研修を受講されている方 ・自動車運転免許(AT可） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分 8万5,760円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分 9万8,010円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区北郷一条5丁目3番5号 サンライズ2 A号室 ※JR千歳線 白石駅から徒歩2分 |
| 応募資格 | ・サービス管理責任者の実践研修または更新研修を受講されている方 ・自動車運転免許(AT可） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分 8万5,760円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分 9万8,010円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 兵庫県明石市中崎1丁目1番地1 ※山陽電鉄本線 山陽明石駅から徒歩で13分 |
| 応募資格 | ・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分 8万5,760円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分 9万8,010円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市昭和町字薬師2番地1 |
| 応募資格 | ・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分 8万5,760円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分 9万8,010円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 愛知県蒲郡市蒲郡町貴船93番1 |
| 応募資格 | ・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分 8万5,760円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分 9万8,010円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有野台二丁目1番9号 |
| 応募資格 | ・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分 8万5,760円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分 9万8,010円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目5-3 |
| 応募資格 | ・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サビ管専任】 月給 35万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 職務手当：8万8,000円（固定時間外45時間分 8万5,760円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【管理者兼サビ管】 月給 40万円～ 給与内訳 基本給：18万5,000円 役職手当：13万8,000円（固定残業代45時間分 9万8,010円含む） 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【共通】 ◇昇給：年1回 半期ごとの業績、評価による ◇賞与：年2回 社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市浄水町原山207-4 |
| 応募資格 | ・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
求人件数13件中1～10件表示
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