[就労継続支援A型ラド]営業業務なし！管理者兼務の選択可／年間休日120日／退職金制度あり《A型》

＜”ラド”＝すばらしい＞一人ひとりの個性を活かす/利用者様の安定した収入とスキルアップを目指します

雇用形態	正社員
給与	年収　390万円～450万円＋賞与月給　（サビ管専任）32万5,000円　　　（管理者兼務）37万5,000円〈給与内訳〉基本給　30万円～35万円処遇改善手当　2万5,000円 ※固定残業代なし ◇昇給あり　年1回　0～1万円/月（実績） ◇賞与あり　年1回　※実績による
勤務地	埼玉県川口市伊刈78　※JR武蔵野線東浦和駅から車で9分
応募資格	サービス管理責任者の研修修了者 ※ブランクOK ※年齢・学歴不問
企業説明文	「就労継続支援A型事業所ラド」は、2022年6月にオープンした事業所です。「ラド（rad）」には「すばらしい」という意味があり、「あなたはすばらしい」という花言葉を持つ“ひまわり”をモチーフにしています。障害のある方に働く機会を提供するとともに、社会の中で自立して生きていくために必要な知識や能力を身につけるサポートを行っています。私たちは、一人ひとりの個性を大切にしながら、それぞれが自分らしく成長できる環境づくりを目指しています。
働く環境	＜利用者様の生産活動＞現在は業務の100％を親会社から受託しています。事業所は親会社から徒歩圏内（約50メートル）にあり、密に連携できる環境です。親会社は印刷会社で、紙製品を中心とした軽作業が主な業務となります。主な作業内容・ステッカーの袋詰め・シール貼り・チラシの差し込み・梱包作業など取り扱う製品はエンドユーザーに直接届くため、丁寧さや正確性が求められる業務です。利用者様には2週間のトライアル期間を設けており、比較的スキルレベルの高い方が多く在籍しています。A型事業所の中でも、就労意欲の高い利用者様が多いことが特徴です。「一般就労への移行」を目標としており、これまでに事務職・水耕栽培・倉庫関連（コーヒー豆の焙煎）などへの就職実績があります。利用者様が就職に向けて着実にスキルを身につけられる環境です。＜サービス管理責任者業務について＞利用者様の作業に関する営業活動は専任の職員が担当しているため、サービス管理責任者が営業を行うことはありません。また、利用者様はハローワークや自社サイトからの問い合わせを中心に受け入れており、集客業務もありません。基本的には支援業務およびマネジメントに集中していただける環境です。一方で、必要に応じて現場に入る場面もあるため、現場支援に抵抗のない方を歓迎します。今後は、隣接エリアにて3事業所程度の展開を予定しています。そのため、将来的に管理者を兼務いただける方や、エリアマネジメントに興味のある方も歓迎します◎ 利用者様が「一人で生きていく力」を身につける第一歩を踏み出せるよう、私たちと一緒に伴走していきましょう。