サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

[ほっこりーな八田(仮称)]2026年5月新規オープン予定!年間休日120日/マイカー通勤可《B型》

株式会社ジョイステップ

<福岡市内で3店舗目を開設!>既存施設のノウハウをもとに、本部・既存店がしっかりサポートします。

雇用形態 正社員
給与 年収 450万円~480万円+賞与
月給 32万5,000円~40万円
【給与内訳】
・基本給:29万5,000円~32万円
・処遇改善手当:2万5,000円~7万5,000円
・資格手当:5,000円
※固定残業代なし
※以後、能力・実績に応じて基本給・処遇改善手当の昇給あり

◇昇給随時(会社・本人業績による)
 昇給査定:毎年4月
 過去実績:5,000~1万円
◇賞与 年2~3回(会社・本人業績による|処遇改善の額に応じて)
勤務地 福岡県福岡市東区八田2丁目16-25 ※JR「香椎線土井駅」より徒歩12分
応募資格 ・サービス管理責任者の研修修了者
・普通自動車運転免許(必須)
※学歴不問
※年齢不問
※未経験者OK
※経験者優遇
※主婦(夫)歓迎
※シニア歓迎
企業説明文 福岡市博多区にて「博多店」「板付店」の2店舗を運営しており、今回の開設で福岡市内では3店舗目となります。
これまでに多くの支援実績があり、安心してご利用いただける体制を整えています。
障がいをお持ちの方が一般企業への就職を目指せるよう、個々のご希望や特性を大切にしながら、職業訓練をはじめとした必要な支援を提供してまいります。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

※既存2事業所で運用している書式・手順があり、立ち上げも本部/既存店が伴走します。
※オープニングでも「ゼロから全部一人で」にはしません。

【開所前】関係機関への挨拶、体制づくり、職員OJT、準備書類
・開所時は近隣の関係機関へのあいさつ回りを行っていただきます。
・必要に応じて、地域へのご挨拶に同行いただく場合があります。

【開所後】サービス管理責任者、管理者としての主な仕事
(サービス管理責任者)
・個別支援計画の作成・評価:利用者面談、アセスメントに基づき、目標設定・計画作成、モニタリング(実施状況の確認・見直し)、評価までの一連のプロセスを担当します。
・チームマネジメント:支援員・職業指導員など多職種と連携し、支援方針の統一、職員研修の実施、スキルアップのための指導・助言を行います。
・関係機関との連携:医療機関、行政、他の福祉事業所などと連絡を取り、包括的な支援体制を構築します。

(管理者)
・事業運営全般:施設の管理、経営管理、職員の労務管理、記録管理など、事業所運営に関する全ての業務を統括します。
・法令遵守・質保証:障害者総合支援法などの法令遵守、サービスの質の維持・向上、リスクマネジメントを行います。
・事業所の顔:対外的な折衝や、自治体への報告なども担当します。

応募資格

・サービス管理責任者の研修修了者
・普通自動車運転免許(必須)
※学歴不問
※年齢不問
※未経験者OK
※経験者優遇
※主婦(夫)歓迎
※シニア歓迎

給与(内訳)

年収 450万円~480万円+賞与
月給 32万5,000円~40万円
【給与内訳】
・基本給:29万5,000円~32万円
・処遇改善手当:2万5,000円~7万5,000円
・資格手当:5,000円
※固定残業代なし
※以後、能力・実績に応じて基本給・処遇改善手当の昇給あり

◇昇給随時(会社・本人業績による)
 昇給査定:毎年4月
 過去実績:5,000~1万円
◇賞与 年2~3回(会社・本人業績による|処遇改善の額に応じて)

待遇

・社会保険完備
・交通費支給(当社規程内)
・マイカー・バイク・自転車通勤OK
┗徒歩5分ほどの場所に月極駐車場を確保しています
・定年60歳
・再雇用制度あり(上限65歳)

勤務地

福岡県福岡市東区八田2丁目16-25 ※JR「香椎線土井駅」より徒歩12分

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

・完全週休2日制(日祝休み ※その他シフトによる)
※月に数回土曜日出勤あり/その分、平日に休みを取得します
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日

会社概要

会社名 株式会社ジョイステップ
本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3-9 アバンダント86 102号
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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