[リワークセンター三宮]キャリアを支援する仕組みバッチリ◎年間休日休暇120日以上≪自立訓練≫

復職・再就職などリワーク支援事業の「Rodina」！定着も含め、利用者に寄り添った支援が自慢です◎

雇用形態	正社員
給与	年収 420万円～540万円（年2回の賞与を含む ※支給額は実績による）月給 30万円～40万円 [月給内訳] ・基本給　17万7,700円～25万8,200円・固定残業代　5万5,300円～7万3,800円（30時間相当額、超過分別途全額支給）・処遇改善手当　4万円・役職手当　1万円・地域手当　7,000円～8,000円（8,000円/東京、7,000円/埼玉、神奈川、千葉、愛知、京都、大阪、兵庫）・資格手当　1万【昇給・賞与】・昇給あり（年1回）・賞与年2回（正社員対象） ★経験者の場合は月給32万5,000円以上でご案内可能です ★全国転勤可：月給36万円着任先のセンターについては弊社の出店状況により年度で異なります。
勤務地	兵庫県神戸市中央区江戸町104 江戸町104ビル　※夢かもめ三宮・花時計前駅から徒歩で7分
応募資格	・サービス管理責任者研修修了者・高校卒以上・PC操作のできる方（ワード・エクセル・パワーポイント）・業界未経験者歓迎 ※特別な経験は必要ありません。リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております！
企業説明文	株式会社Rodinaは、復職・再就職を専門とするリワーク支援事業を中心とし、2017年に設立しました。「ないものはつくる」を企業理念とし、職業センターや医療機関ではケアし切れない、軽度のメンタル不調や在職中の方をサポートする事業所を、広島から全国へ45事業所以上立ち上げてきました（2024年11月現在）。当社の事業所は、「在職・非在職」「障がい手帳の有無」に関わらず、幅広い層の方を受け入れている点が特徴です。そのため、支援事例が多く、サポートの引き出しが豊富にあるため、個別性の高い支援が可能です。利用者様のゴールも、復職という形のみではなく、その方にとって一番良い道を一緒に考えていきます。また、復職・転職後も、メンタル不調が再発していないかを、面談を通してチェックし、定着に繋げていくという一貫した支援ができるのも魅力の一つです。個別性の高い支援を行うため、定型プログラムやマニュアルは無く、職員一同で利用者様にとって何が今一番必要なのかを導き出し、一人ひとりに合わせたプログラムを組んでいます。自由度が高く、より利用者様の為になる支援をしたいとお考えの方におススメの職場です。
働く環境	<PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

【サービス管理責任者業務全般】
■利用者様のアセスメントやモニタリング
■個別支援計画の作成
■利用者様の方との面談及び日常支援
■プログラムの提供
■復職及び就職先の企業との環境調整
■医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc

応募資格

・サービス管理責任者研修修了者
・高校卒以上
・PC操作のできる方（ワード・エクセル・パワーポイント）
・業界未経験者歓迎
※特別な経験は必要ありません。リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております！

給与（内訳）

年収 420万円～540万円（年2回の賞与を含む ※支給額は実績による）
月給 30万円～40万円
[月給内訳]
・基本給　17万7,700円～25万8,200円
・固定残業代　5万5,300円～7万3,800円（30時間相当額、超過分別途全額支給）
・処遇改善手当　4万円
・役職手当　1万円
・地域手当　7,000円～8,000円
（8,000円/東京、7,000円/埼玉、神奈川、千葉、愛知、京都、大阪、兵庫）
・資格手当　1万

【昇給・賞与】
・昇給あり（年1回）
・賞与年2回（正社員対象）

★経験者の場合は月給32万5,000円以上でご案内可能です
★全国転勤可：月給36万円
着任先のセンターについては弊社の出店状況により年度で異なります。

待遇

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（上限5万/月）
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり）
・パルスサーベイ制度
※社員の心と体の健康状態を把握するための制度です。
・従業員持株会（正社員対象）
・研修制度あり(配属前研修、フォローアップ研修など)
・eラーニング無料受講可
・資格取得補助制度（正社員対象かつ対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要）
※資格の登録完了時だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます。働きながら勉強しさまざまな資格を取得している先輩も多くいます。
・兼業制度
・社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施）
・インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
・健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
・リファラル（社員紹介採用）制度
・キャリア意向調査制度
・アルムナイ(カムバック)制度

【手当】
・処遇改善手当：4万円～10万円/月　　
・扶養手当：一人につき5,000円/月　
・資格手当：1万円/月（精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント／管理栄養士／栄養士／作業療法士）
・役職手当：1万円～5万円（役職に応じて）
・地域手当（勤務地域により付与 ※月給に含む）
・一時赴任手当(月10万円～15万円/全国転勤可能な場合)