サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

[太宰府グループホーム]包括型GH/完全週休二日制・残業ほとんど無し

サンステイ共生福祉株式会社

誰ひとり取り残さない社会実現のため、日本一のグループホーム事業を目指します!新施設スタッフ募集◎

雇用形態 正社員
給与 月給 30万円〜40万円
※固定残業代なし
※初年度の年収 400万円~550万円

◇賞与(年2回/夏と冬に処遇改善手当として支給)
勤務地 福岡県太宰府市朱雀2-18-1 ※西鉄二日市から徒歩5分
応募資格 サービス管理責任者の配置要件を満たしている方
学歴不問

[歓迎要件]
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
U・Iターン歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
企業説明文 サンステイ共生福祉株式会社は現在埼玉県を中心にグループホームを運営している企業です。現在、22棟の施設を運営しており、今後も新規施設の立ち上げを計画しています。
数年前に知人からグループホームの事業再建を依頼され、現代表が事業を譲り受けたことが、当事業の拡大のきっかけでした。現代表は当初、前職との両立に不安があり、断ろうと考えていました。しかし、ご家族に精神疾患を持つ方がいたことから、「障がいがあることで社会から取り残される人を受け入られる場所が必要だ」と考え、本格的に取り組むことに決め、前代表から事業を引き継ぎました。事業をビジネスとして成り立たせる一方で、「家庭では生活することが出来ない方が暮らせる場所」を提供するという社会的意義を全うし、利用者様の満足「日本一のグループホーム事業」を目指し、事業を拡大しています。
全ての利用者様が、自立した生活を営み、自己実現できるよう、 ご家族と一緒に、あるいはご家族にかわって 『暮らし』と『住まい』をサポートしています。自立を目標にした支援のみを提供するのではなく、温かさと優しさにあふれる日々を過ごしていただけるように、市内散策や季節のイベントなど年間を通してイベントも実施しています。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

グループホームのサービス管理責任者として、様々な業務(個別支援計画の作成など)を行っていただきます

【具体的には】
・個別支援計画の作成
・相談支援業務
・障がい者の方の生活サポート
・職員の育成、指導
・関係機関との調整業務
・国保連の請求業務

※利用者様は主に「知的・精神」×「軽度」の障がいをもった方です

応募資格

サービス管理責任者の配置要件を満たしている方
学歴不問

[歓迎要件]
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
U・Iターン歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎

給与(内訳)

月給 30万円〜40万円
※固定残業代なし
※初年度の年収 400万円~550万円

◇賞与(年2回/夏と冬に処遇改善手当として支給)

待遇

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・交通費全額支給
・バイク、自転車通勤、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
・育児、保育手当あり
・休憩室あり
・定年65歳

勤務地

福岡県太宰府市朱雀2-18-1 ※西鉄二日市から徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※休憩60分
※夜勤なし
※オンコールなし

休日

・シフト制/月8日以上
・年次有給休暇
・年間休日121日

会社概要

会社名 サンステイ共生福祉株式会社
本社所在地 東京都豊島区東池袋3-2-4 共永ビル3階
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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