[からふるふれんず楠]年間休日114日♪手当充実！躍進中“からふるグループ”の一員に《放デイ》

＜“自分らしさ”をいつまでも＞介護事業・訪問看護・デイサービス・障がい福祉事業を運営しています！

雇用形態	正社員
給与	年収　432万円～480万円月給　36万円〜40万円 [内訳] 基本給　20万円～24万円職務手当　5万円みなし残業代　10万円（45時間分、超過分は別途支給）処遇改善手当　1万円 ◇昇給（年1回）
勤務地	愛知県名古屋市北区大我麻町161 エステート楠1階東　※東海交通事業城北線比良駅から徒歩で13分
応募資格	【必須】・児童発達支援管理者の研修を終了している方・普通自動車運転免許（AT限定可）
企業説明文	親会社である「株式会社i＆fホールディングス」は、「医療（ｉ）・福祉（ｆ）に関わる事業から、地域の皆さまの笑顔を創出したい」との志しを胸に開業し、2009年に2台の福祉車両代車を提供することから事業をスタートしました。その後は、「福祉車両サービス」、介護福祉施設の運営「医療介護福祉サービス」、「福祉車両専門ドライバーサービス」、有料職業紹介・人材派遣を行う「総合人材サービス」へと、多様化するニーズにすばやく対応するため、活動領域を広げてきました。さらに、近年では「建築サービス」、「飲食サービス」、「障がい福祉サービス」といった地域社会のインフラ整備や新しい雇用の創出に関わる分野の事業をスタートさせ、時代に応じた社会課題の解決に寄与しています。グループ会社である当社「日本ライフケアソリューションズ株式会社」では、「からふるグループ」という名称で介護事業、訪問看護、デイサービス、障がい福祉事業を手掛け、愛知県を中心に40施設を展開しています。利用者様の“自分らしさ”を第一に、安心・安全なサービスを届けてまいります。地域から永く信頼いただけるグループの一員として、心優しく寄り添えるケアができる方をお待ちしています。
働く環境	<PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>◎職場の雰囲気は明るく・アットホームな雰囲気 ◎21歳～60歳の幅広い年齢の方が勤務されています。 ◎男女比は男性4：女性6です。 ◎子どもが好きな方 ◎ひとりひとりと向き合って働きたい方＜就労継続支援：利用者様の仕事内容＞部品の取り付けやなど工場からもらうお仕事がメインとなっています。沼津市の施設では生クリームの梱包作業や箱詰めなども行っています。お仕事は安定的に確保できているため、今後は工賃を上げ、利用者様がやりがいやモチベーションを高く維持できる体制をつくっていきたいと考えています。＜サービス管理責任者／こんな方に向いてます＞利用者様獲得の営業活動は、職員全体の知恵をフルに活用した総力戦として考えているため、サービス管理責任者の方にも協力していただきたいです。現場主体で物事を考えてもらうため、日々の業務や取り組みに問題意識を持ち、解決策を提案できる人が望ましいです◎現場のやりたいと思ったことや、主体的な行動を尊重してます。利用者様一人ひとりの人生設計を考慮し、毎日イキイキとすごしていただけるよう寄り添ったケアを大切にしています。支援のスキルアップだけでなく、マネジメントや企画などに挑戦したいという方も大歓迎です！からふるグループの一員として、“自分らしさ”を活かした活躍をしてみませんか？＜児童発達支援管理責任者の職場環境＞ ◎職場の雰囲気は明るく・アットホームな雰囲気 ◎21歳～60歳の幅広い年齢の方が勤務されています。 ◎男女比は男性4：女性6です。 ◎子どもが好きな方 ◎ひとりひとりと向き合って働きたい方#放課後等デイサービス

募集条件

仕事内容

◎児童へ支援業務
◎個別支援計画書の作成
◎アセスメントやモニタリング
◎保護者との相談支援
◎月1回の勉強会や年3回の親睦会などの参加
◎他の事業所スタッフとの密接な連携
◎同じ職場以外の仲間とも情報交換

応募資格

【必須】
・児童発達支援管理者の研修を終了している方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

給与（内訳）

年収　432万円～480万円
月給　36万円〜40万円
[内訳]
基本給　20万円～24万円
職務手当　5万円
みなし残業代　10万円（45時間分、超過分は別途支給）
処遇改善手当　1万円

◇昇給（年1回）

待遇

・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・車通勤可（マイカー通勤可）
・バイク通勤可
・自転車通勤可
・交通費支給（規定あり　※確認中）
・資格手当（規定あり）
・家族手当（規定あり）
・住宅手当（規定あり）
・時間外手当（規定あり）
・退職金制度あり（規定あり：勤続5年以上）
・資格取得支援あり
・制服上貸与(ズボン補助2,000円/年)
・食事補助
・保育料助成制度あり
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・会員制リゾートホテル宿泊制度
・ドリームプラン制度(業務改善計画書の提出)
・慶弔見舞金制度
・定年60歳（再雇用65歳）