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[ココカラLIFE 新潟教室]令和6年4月開所予定/新規立ち上げ/年間休日120日以上♪《放デイ》

株式会社ピーエイケア

<個を尊重し寄り添う教育>保育園と放課後等デイサービスを多施設運営しています。

雇用形態 正社員
給与 月給 29万円 
[内訳]
基本給 17万円
資格手当 12万円

<想定年収>
392万円~500万円 
※賞与年2回(基本給4ヶ月分)を含む
※その他、経験加算、保有資格に応じた手当を別途支給(規定あり)
※基本的にほとんど残業はありませんが、発生した場合は全額別途支給いたします。
勤務地 新潟県新潟市中央区 ※令和6年4月1日新規オープン予定の為、住所詳細未定。 施設の立ち上げから携われるというのが魅力なので、ご自身が思い描く理想の教室の為の物件選びを一緒にさせてください!
応募資格 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
*学歴不問
*運転免許証がなくても応募可能です
企業説明文 ピーエイケア株式会社は、「子どもの心を床化に育み、自己肯定感を最大化する」を理念に、保育園7施設と放課後等デイサービス2施設を運営しています。
療育方針は以下の通りです。①「小さな体験」をたくさん作る、②「多様な価値観」に触れさせる、③「スキンシップや声掛け」で常に安心感を与える、④「他人や一般論と比較しない」で個を認めてそれを伝える、⑤「視点を変える」とすべてが変わる。
親会社「株式会社ピーエイ」(上場企業)の子会社であり、企業の信頼性や財務状況がしっかり整っています。
もとは保育事業だけでしたが、もっと幅広く子供をサポートできるようにしたいという想いから、放課後等デイサービスの開所を進めています。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

【児童発達支援管理責任者業務 全般】
・個別支援計画の作成
・利用者様、保護者との面談
・モニタリング、アセスメントの実施

応募資格

児童発達支援管理責任者として配置可能な方
*学歴不問
*運転免許証がなくても応募可能です

給与(内訳)

月給 29万円 
[内訳]
基本給 17万円
資格手当 12万円

<想定年収>
392万円~500万円 
※賞与年2回(基本給4ヶ月分)を含む
※その他、経験加算、保有資格に応じた手当を別途支給(規定あり)
※基本的にほとんど残業はありませんが、発生した場合は全額別途支給いたします。

待遇

■社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
■交通費支給あり
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■資格取得支援・手当あり
■資格手当
■引っ越し手当(距離規定あり ※県外の方は手当つきます)
■役職手当
■家族手当 [配偶者:5,000円、第一子:3,000円・第二子:2,000円(18歳まで)]
      ※全員、社会保険に扶養していることが前提

勤務地

新潟県新潟市中央区 ※令和6年4月1日新規オープン予定の為、住所詳細未定。 施設の立ち上げから携われるというのが魅力なので、ご自身が思い描く理想の教室の為の物件選びを一緒にさせてください!

勤務時間

10:00~19:00(時間応相談/シフト制)

休日

◆完全週休2日制(シフト制)
◆年間120日以上
◆有給休暇10日付与(入社6ヵ月後)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

会社概要

会社名 株式会社ピーエイケア
本社所在地 福島県郡山市水門町200-1
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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