サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

[アークトゥルスマーリン]2023年秋Open予定!基本残業無し、研修制度有◎≪A型・移行≫

ARKS合同会社

IT特化で高賃金を目指す!利用者様に明るい将来が訪れるように導く就労支援を目指してます◎

雇用形態 正社員
給与 年収 384万円~438万円
月給 32万円~36万5,000円
【内訳】
基本給 16万4,000円~
職種別特別手当 1万6,000円~6万1,000円
資格手当 3万円~
役職手当 9万円~
地域手当 2万円

◇昇給 年1回(会社業績及び個人実績による)
勤務地 埼玉県新座市東2-4-18 小倉ビル3階 ※「志木駅」から徒歩16分
応募資格 サービス管理責任者として配置が可能な方
企業説明文 当社代表は元々、約60年続く運送会社を経営しています。社会貢献できるような別事業に挑戦したいと考えていたところ、フランチャイズ元である「ガルヒ就労支援サービス」と出会い、「障がいを持つ方に健常者と同じ賃金で活躍して欲しい」という理念に共感したことから就労支援事業に参入を決めました。
FC元である「ガルヒ就労支援サービス」は、「障がい者に高賃金の就労を」をスローガンに、利用者様にIT・Webスキルを習得いただき、一般就労を目指す就労支援サービスです。利用者様の希望や特性に合わせて、3Dモデリングやウェブサイト制作、デザイン、プログラミングなど、ITに関連する知識、スキルを幅広く習得いただきます。
将来的には複数事業所を展開していきたいと考えていることから、事業所には1等星の名前を順々に付けていきます。利用者様の将来を星のように照らせるような事業所にするため、サービス管理責任者の方には職員をマネジメント・育成していただき、職員一丸となれるような働きを期待しています!
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談
・アセスメントの実施
・モニタリング
・関係機関との連絡調整 など

応募資格

サービス管理責任者として配置が可能な方

給与(内訳)

年収 384万円~438万円
月給 32万円~36万5,000円
【内訳】
基本給 16万4,000円~
職種別特別手当 1万6,000円~6万1,000円
資格手当 3万円~
役職手当 9万円~
地域手当 2万円

◇昇給 年1回(会社業績及び個人実績による)

待遇

■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■交通費:上限2万円/月(就業場所より1.2キロ以上、社内規程により決定)
■社員研修あり:スキームやカリキュラムが既に構築されていますので、研修を通してノウハウを身に着け、安心して業務に取り組むことが出来ます
■定年65歳
■再雇用制度(1年更新/70歳まで)

勤務地

埼玉県新座市東2-4-18 小倉ビル3階 ※「志木駅」から徒歩16分

勤務時間

平日:10:00~18:00 休憩60分
土曜:12:00~18:00 休憩なし

休日

◆週休2日制(日祝休み)
◆シフト制・月8休み
◆夏季休暇、GW、年末年始休暇
◆有給休暇:6か月勤務後(8割以上出勤)10日付与
◆年間休日105日以上

会社概要

会社名 ARKS合同会社
本社所在地 東京都板橋区赤塚新町3-17-2
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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