サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ

[ハッピーテラス新座教室]残業ほぼ無し、日曜固定休み◎単身者向け住宅手当有!≪放デイ≫

株式会社ムーヴ・オン

地域の声を聞き取り、子どもの社会性や個性を育みます◎

雇用形態 正社員
給与 月給 28万4,860円 ~ 30万7,100円
想定年収 341万8,320円~368万5,200円+賞与
給与内訳
給与:基本給21万2,360円~23万1,800円
固定残業代   3万1,500円~3万4,300円(20時間分※超過した場合は別途残業代支給)
児発管資格手当 1万円
処遇改善加算  2万2,000円
ベースアップ等支援加算 9,000円 
勤務地 埼玉県新座市野火止5丁目1番7号 サンケイコンサルタントビル 2階
応募資格 児童発達支援管理責任者として配置が可能な方
企業説明文 株式会社ムーヴ・オンは東京都・埼玉県で牛乳販売・配達事業を行っています。配達の際に地域の方々と交流が生まれることから、住民の意見を取り入れた事業を展開し、地域貢献を目指しています。中高年の女性から運動不足を解消したいというニーズから女性専用のフィットネス事業を開始、そこで、子どもや孫の発達に不安を感じている方が多くいらっしゃる事を知り、放課後等デイサービス事業を開始しました。
フランチャイズ教室としてフランチャイズ元のノウハウを吸収することで、児童発達に関して学べる環境を整えています。早期療育により社会性や得意なことを身に着けてもらうことで、地域の子どもたちが社会へ出ていくサポートをしていきたいと考えています。
いずれは就労支援事業への展開も視野に入れ、地域の子どもが次世代の担い手として活躍できるような土壌を築きたいと考えています。FC元による研修制度も整っているため、児童発達支援未経験の方でも問題ございません。地域の方々との交流を大切にしながら、真心を込めて子どもたちの発達を支援してくださる方をお待ちしております。
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

【児童発達支援管理責任者業務 全般】
・個別支援計画の作成
・利用者様、保護者との面談
・モニタリング、アセスメントの実施

応募資格

児童発達支援管理責任者として配置が可能な方

給与(内訳)

月給 28万4,860円 ~ 30万7,100円
想定年収 341万8,320円~368万5,200円+賞与
給与内訳
給与:基本給21万2,360円~23万1,800円
固定残業代   3万1,500円~3万4,300円(20時間分※超過した場合は別途残業代支給)
児発管資格手当 1万円
処遇改善加算  2万2,000円
ベースアップ等支援加算 9,000円 

待遇

昇給 年1回(9月) ※業績連動
ボーナス・賞与あり ※業績連動
交通費全額支給
住宅手当 1万5,000円/月(単身者のみ支給)
社会保険完備
401K(企業型確定拠出年金制度)
育児短時間勤務制度
各種リゾート格安利用可

勤務地

埼玉県新座市野火止5丁目1番7号 サンケイコンサルタントビル 2階

勤務時間

11:00~20:00(平日)
9:00~18:00(土曜日・休校日)
実働8時間
休憩60分
※シフト制

休日

日曜固定休+他シフトにて週休2日制
年間休日111日

年末年始休暇 
夏季休暇 2日支給

会社概要

会社名 株式会社ムーヴ・オン
本社所在地 東京都清瀬市中里2丁目1408−5
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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