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[TODAY都町] 利用者様個々に合わせて支援◎職員を複数配置で安心就業可能の職場!≪B型≫

AHCグループ株式会社

障がいを持つ方の人生に寄り添い、障がい者の課題解決を目指しています!

雇用形態 正社員
給与 年収:325万円~390万円
月給:25万円〜30万円 
※固定残業代5時間8,965円を含む
※超過分は別途全額支給

【その他手当】
資格手当:8,000円

【昇給】
1月あたり2,000円-5万円(前年度実績)
勤務地 千葉県千葉市中央区都町8丁目2番34号
応募資格 【必須】
サービス管理責任者要件者(研修未受講)

【尚可】
普通自動車運転免許(AT限定可)
企業説明文 AHCグループ株式会社は介護事業を発端に、福祉事業、外食事業を経営するグループ企業です。福祉事業においては、放課後等デイサービス・障がい児童相談支援・児童発達支援などの児童向けのサービスと、就労継続支援B型・就労移行支援・グループホーム・生活介護・計画相談支援などの障がいを持つ方の成人後の自立支援サービスを行っています。また、就労支援事業所の利用者様と企業をマッチングさせる障がい者雇用のマッチングサービスも行っており、「子どもから大人まで、障がいを持つ方の人生に寄り添えるサービスづくり」を心がけ、障がいを持つ方のライフステージに合わせて、必要になる事業を発展させていきました。
障がいをお持ちの方が個々に持つ課題や悩みに寄り添い、どうすれば課題を解決することができるのか提案し、一緒に乗り越えるような支援を提供しています。ご自身の経験を活かし、一緒に働く職員と連携することで、利用者様個々に合った支援を提案してくださる方をお待ちしております!
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>利用者様にはカブトムシの飼育やルアーの作成など軽作業をメインで担当していただきます。
人員不足等の問題が起こらないよう、新規施設でも職員を複数配置しています。また、職員間でのコミュニケーションを活発に行い、支援の質を高めることに努めています。サービス管理責任者としての業務が基本となりますが、管理者との兼務も目指していただけるので、キャリアップを目指されている方は、是非ご相談ください。 #賞与あり#ボーナスあり#就労継続支援B型

募集条件

仕事内容

サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談
・アセスメントの実施
・モニタリング
・関係機関との連絡調整 など

応募資格

【必須】
サービス管理責任者要件者(研修未受講)

【尚可】
普通自動車運転免許(AT限定可)

給与(内訳)

年収:325万円~390万円
月給:25万円〜30万円 
※固定残業代5時間8,965円を含む
※超過分は別途全額支給

【その他手当】
資格手当:8,000円

【昇給】
1月あたり2,000円-5万円(前年度実績)

待遇

慶弔金制度(結婚・出産祝いなど)
育児支援あり
ユニフォーム貸与
住宅手当:1万円(世帯主、賃貸)
家族手当:1万円(扶養家族1名につき)

【交通費詳細】
実費支給 上限:2万4,500円/月

勤務地

千葉県千葉市中央区都町8丁目2番34号

勤務時間

シフト制
09:00-18:00の間の8時間

休憩:60分

休日

週休2日制(シフト制)
年次有給休暇:法定通り
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
年間休日107日

会社概要

会社名 AHCグループ株式会社
本社所在地 東京都千代田区岩本町2-11-9 イトーピア橋本ビル2F
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

    “あなたの納得チェックシート”で、
    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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