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[きゅおん小牧]★小牧市×新規立ち上げ★在宅医療が母体のクリニック?ご自身の健康相談もOK≪GH≫

医療法人社団たいようのき

雇用形態 正社員
給与 基本給22万2,000円〜27万2,000円+管理者手当3万円

【資格手当一覧(月給には含まれておりません)】
・看護師 3万円
・PT・OT・ST 1資格につき3万円
・介護福祉士 1万5,000円
・ケアマネ 2万円
・社会福祉士 2万円

経験に応じて相談可能。
別途拡大等に伴うインセンティブ有。
勤務地 愛知県小牧市小木2丁目226-1 野方駅よりバス4分
応募資格 【必須】下記の実務要件※を満たした上で、
・相談支援従事者初任者研修2日間課程を修了(修了証が発行されている)した方
・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方
マネジメント経験者優遇
※〈実務要件〉
相談支援従事者初任者研修2日間課程およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方
〈要件例〉
・国家資格(医療・介護系)としての実務経験を3年有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上
※国家資格としての実務経験と相談・直接支援の業務経験は重複を認める
企業説明文 ~在宅クリニックを立ち上げたきっかけ~
・病院程のことはできないが、病気はほとんど治らない、障害も同じ
 生活の工夫を医学的観点からフォローしたい
・診断治療よりもどうやって暮らせばいいか、ライフステージの変化による相談を受ける
・医療というより、医療の知識を生かした相談ができるように
・勤めでは無理なので、開業しようと思った

内科 小児科 精神科と謳っているが
総合診療科

患者さんの割合⇒高齢者3分の2、残りは小児・障がい者

~グループホームを作ろうと思った経緯~
・子供たちを見ていくなか、親が年を取っていく
⇒居場所を作ってほしいという依頼があった
・手伝ってくれる企業もあった(スーポーバイザー・物件探しなど手伝ってくれる)
・身体ケアができるところも検討している
・知的メイン
・行政の対策もしてくれるバイザーがいる
・フランチャイズ アニスピホールディング⇒基盤が安定してる
⇒医療もやりつつで管理しきれないので、フォローしてくれる企業を探した

物件が決まっている 11月着工 12月完成予定
サビ管がいればスタートできる状態

クリニックとGH15キロくらい離れている
⇒賃料が上がる、申請が難しい街なので小牧市でやる

月2回は理事長もGHに顔を出す
⇒サビ管さんに管理は任せたい 施設管理もお願いする

~これからの事業部について~
・GH6棟 30人 サビ管2人を予定 2年くらいかけて実施していく
・生活介護 精神、知的障害両方できるように考えている
・5年後くらいには 身体障がい(寝たきり)のかたの利用もできるようにしていきたい
働く環境 <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder>

募集条件

仕事内容

サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談
・アセスメントの実施
・モニタリング
・関係機関との連絡調整 など

応募資格

【必須】下記の実務要件※を満たした上で、
・相談支援従事者初任者研修2日間課程を修了(修了証が発行されている)した方
・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方
マネジメント経験者優遇
※〈実務要件〉
相談支援従事者初任者研修2日間課程およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方
〈要件例〉
・国家資格(医療・介護系)としての実務経験を3年有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上
※国家資格としての実務経験と相談・直接支援の業務経験は重複を認める

給与(内訳)

基本給22万2,000円〜27万2,000円+管理者手当3万円

【資格手当一覧(月給には含まれておりません)】
・看護師 3万円
・PT・OT・ST 1資格につき3万円
・介護福祉士 1万5,000円
・ケアマネ 2万円
・社会福祉士 2万円

経験に応じて相談可能。
別途拡大等に伴うインセンティブ有。

待遇

予防接種無料
院内受診料無料
交通費支給(上限2万円)
社会保険あり
賞与 基本給1ヶ月分(年2回支給)
退職金制度有(勤続3年以降)

勤務地

愛知県小牧市小木2丁目226-1 野方駅よりバス4分

勤務時間

8:00~20:00
※上記時間内でシフト制
1日8時間勤務
曜日応相談

休日

シフト制のため休日の希望があれば、受け付けております。

会社概要

会社名 医療法人社団たいようのき
本社所在地 愛知県名古屋市守山区永森町353番地
「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
    就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。

  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

    業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
    専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。

  3. Point03 Point03

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