サービス管理責任者の求人多数!転職なら「サビ管の窓口」へ
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 基本給22万2,000円〜27万2,000円+管理者手当3万円 【資格手当一覧(月給には含まれておりません)】 ・看護師 3万円 ・PT・OT・ST 1資格につき3万円 ・介護福祉士 1万5,000円 ・ケアマネ 2万円 ・社会福祉士 2万円 経験に応じて相談可能。 別途拡大等に伴うインセンティブ有。 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市小木2丁目226-1 野方駅よりバス4分 |
| 応募資格 | 【必須】下記の実務要件※を満たした上で、 ・相談支援従事者初任者研修2日間課程を修了(修了証が発行されている)した方 ・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 マネジメント経験者優遇 ※〈実務要件〉 相談支援従事者初任者研修2日間課程およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方 〈要件例〉 ・国家資格(医療・介護系)としての実務経験を3年有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ※国家資格としての実務経験と相談・直接支援の業務経験は重複を認める |
| 企業説明文 | ~在宅クリニックを立ち上げたきっかけ~ ・病院程のことはできないが、病気はほとんど治らない、障害も同じ 生活の工夫を医学的観点からフォローしたい ・診断治療よりもどうやって暮らせばいいか、ライフステージの変化による相談を受ける ・医療というより、医療の知識を生かした相談ができるように ・勤めでは無理なので、開業しようと思った 内科 小児科 精神科と謳っているが 総合診療科 患者さんの割合⇒高齢者3分の2、残りは小児・障がい者 ~グループホームを作ろうと思った経緯~ ・子供たちを見ていくなか、親が年を取っていく ⇒居場所を作ってほしいという依頼があった ・手伝ってくれる企業もあった(スーポーバイザー・物件探しなど手伝ってくれる) ・身体ケアができるところも検討している ・知的メイン ・行政の対策もしてくれるバイザーがいる ・フランチャイズ アニスピホールディング⇒基盤が安定してる ⇒医療もやりつつで管理しきれないので、フォローしてくれる企業を探した 物件が決まっている 11月着工 12月完成予定 サビ管がいればスタートできる状態 クリニックとGH15キロくらい離れている ⇒賃料が上がる、申請が難しい街なので小牧市でやる 月2回は理事長もGHに顔を出す ⇒サビ管さんに管理は任せたい 施設管理もお願いする ~これからの事業部について~ ・GH6棟 30人 サビ管2人を予定 2年くらいかけて実施していく ・生活介護 精神、知的障害両方できるように考えている ・5年後くらいには 身体障がい(寝たきり)のかたの利用もできるようにしていきたい |
| 働く環境 | <PlaceHolder Name="Item.source.3">26</PlaceHolder> |
サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談
・アセスメントの実施
・モニタリング
・関係機関との連絡調整 など
【必須】下記の実務要件※を満たした上で、
・相談支援従事者初任者研修2日間課程を修了(修了証が発行されている)した方
・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方
マネジメント経験者優遇
※〈実務要件〉
相談支援従事者初任者研修2日間課程およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方
〈要件例〉
・国家資格(医療・介護系)としての実務経験を3年有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上
※国家資格としての実務経験と相談・直接支援の業務経験は重複を認める
基本給22万2,000円〜27万2,000円+管理者手当3万円
【資格手当一覧(月給には含まれておりません)】
・看護師 3万円
・PT・OT・ST 1資格につき3万円
・介護福祉士 1万5,000円
・ケアマネ 2万円
・社会福祉士 2万円
経験に応じて相談可能。
別途拡大等に伴うインセンティブ有。
予防接種無料
院内受診料無料
交通費支給(上限2万円)
社会保険あり
賞与 基本給1ヶ月分(年2回支給)
退職金制度有(勤続3年以降)
愛知県小牧市小木2丁目226-1 野方駅よりバス4分
8:00~20:00
※上記時間内でシフト制
1日8時間勤務
曜日応相談
シフト制のため休日の希望があれば、受け付けております。
| 会社名 | 医療法人社団たいようのき |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市守山区永森町353番地 |
“就職して活躍するまで”を
ゴールに見据えてサポートします。
「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
就職がゴールではなく、気持ちよく働けるまでをゴールと考え、プロの目で見て、本当に活躍できる職場とのマッチングを目指します。
“職種”特化型エージェントだからこそ
高い満足度を実現します。
業種、ポジション特化の専門エージェントはありますが、「サービス管理責任者」という職種にまで絞り込んで特化したエージェントはほかにありません(※2021年7月現在)。
専門職種に特化し、職種への理解度の高いキャリアアドバイザーが満足度の高いマッチングを行います。
“あなたの納得チェックシート”で、
あなたの想いを見える化します。
“あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。