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RJソーシャルケア名古屋株式会社

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【会社概要】  ブックオフコーポレーション株式会社の起業家支援制度の第1号として1998年に設立された同社は、日本最大級のオンライン書店開設、宅配買取サービスを展開し、1年間で最も多く中古本をオンラインで販売した数 世界No.1としてギネス世界記録認定されるなど、インターネット・リユース事業を中心に規模の拡大を行ってきました。リサイクルをテーマとした小型家電リサイクル事業においては、2014年に全国で初めて「使用済小型家電の宅配便回収」を自治体と協定締結。現在は、回収エリアを全国に拡大する等、成長を続けている企業です。 【RJソーシャルケア名古屋株式会社について】 現在、高齢化が進む日本が抱えている社会問題のひとつ「5080問題」に対し、”自立に不安を抱えるご家族を少しでもサポートしていきたい”という想いで設立された同社は、「住居と仕事の提供」を目標に、グループホームとB型就労支援施設の運営を行っています。リネットジャパングループが母体である強みを活かし、潤沢な業務量を確保。施設利用者様に合わせた支援計画を実施しています。

会社概要

会社名 RJソーシャルケア名古屋株式会社
本社所在地 愛知県大府市柊山町3-33
代表者 -
設立年月日 -
事業内容 -
従業員数 -
売上高 -

RJソーシャルケア名古屋株式会社の求人情報

求人件数4件中14件表示

[スマイルらぼ名古屋]2026年8月オープン予定!年間休日123日♪賞与年2回《B型》

雇用形態 正社員
給与 年収 454万8,000円~513万6,000円 月給 33万2,000円~37万8,000円 [月給内訳] 基本給 27万8,600円~31万7,200円 固定残業代 5万3,400円~6万800円(25時間分、超過分別途全額支給) ◇昇給:年1回(10月) ◇賞与:年2回(5月・11月)
勤務地 愛知県名古屋市緑区に開設予定
応募資格 【必須要件】 ・就労支援施設での勤務経験のある方 ・サービス管理責任者の有資格者 【歓迎要件】 ・介護福祉士、社会福祉士等の有資格者歓迎 ・就労支援施設でのサービス管理責任者のご経験 ◎将来的にエリアマネージャーを目指していただける方歓迎 ・複数の施設や店舗のマネジメント経験 ・事業計画立案から事業運営までの一連の業務経験(予算策定/数値管理の実績など)
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[スマイルはうす名古屋]土日休み×年間休日123日!介護サービス包括型グループホーム《GH》

雇用形態 正社員
給与 年収 392万円~448万円 月給 29万2,000円~33万円 [内訳] 基本給 24万4,600円~27万6,400円 固定残業代 4万7,400円~5万3,600円(25時間分) ※超過分別途支給 ◇昇給 年1回(10月) ◇賞与 年2回(5月・11月)
勤務地 愛知県名古屋市緑区徳重5丁目107 ※徳重駅から徒歩8分
応募資格 ・サービス管理責任者として配置可能な方 ・障がい者グループホームでの実務経験のある方
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[名称未定]新規オープン予定!年間休日120日以上♪原則土日休み/昇給&賞与あり《B型》

雇用形態 正社員
給与 年収 392万円~448円 月給 29万2,000円~33万円 [月給内訳] 基本給 24万5,100円~27万7,000円 固定残業代 4万6,900円~5万3,000円(25時間分、超過分別途全額支給) ◇昇給:年1回(10月) ◇賞与:年2回(5月・11月)
勤務地 愛知県名古屋市緑区、または守山区
応募資格 ・サービス管理責任者の研修修了者 ・障がい者グループホームでの実務経験のある方
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新規オープン予定!年間休日120日以上♪原則土日休み/昇給&賞与あり《B型》

雇用形態 正社員
給与 年収 454万8,000円~513万6,000円 月給 33万2,000円~37万8,000円 [内訳] 基本給 27万8,600円~31万7,200円 固定残業代 5万3,400円~6万800円 ◇昇給:年1回(10月) ◇賞与:年2回(5月・11月)
勤務地 愛知県大府市柊山町三丁目33番地 ※ネットオフ㈱の大府第1商品センター内に 新規就労支援B型施設を開設予定となります
応募資格 サービス管理責任者の研修修了者
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求人件数4件中14件表示

「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです 「サビ管の窓口」はサービス管理責任者に特化した転職エージェントです
  1. Point01 Point01

    “就職して活躍するまで”を
    ゴールに見据えてサポートします。

    「思っていたのと違った」そんな不幸なアンマッチを防ぐため、求職者さまと企業に念入りなヒアリングを実施します。
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  2. Point02 Point02

    “職種”特化型エージェントだからこそ
    高い満足度を実現します。

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  3. Point03 Point03

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    あなたの想いを見える化します。

    “あなたの納得チェックシート” を作成し、面談時にあなたの想いを見える化します。
    応募時に施設側が約束できる内容を確認し「理想と現実のギャップ」をお伝えする事で納得のいく転職を目指してご紹介いたします。

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