居宅介護従業者からサービス管理責任者への転職

居宅介護従業者として働く中で、サービス管理責任者へのキャリアアップを考える人は少なくありません。ここでは、居宅介護従業者とサービス管理責任者の仕事の違いやキャリアアップの方法、条件などを詳しく紹介します。

居宅介護従業者はサービス管理責任者に転職できる

居宅介護従業者は、サービス管理責任者の仕事と関連する職種のひとつです。居宅介護従業者からのキャリアアップとして、サービス管理責任者への転職は良い選択肢です。ただし、サービス管理責任者になるためには、所定の研修を受講する必要があります。研修受講には、居宅介護従業者としての実務経験年数に対する要件がある点に注意が必要です。年数の要件は、経験した実務内容によって異なります。

居宅介護従業者とは

居宅介護従業者は、障害者の方にサービスを提供するヘルパーです。障害のある方はもちろん、その家族も含めて、地域の中で暮らしやすいようにサポートします。「居宅」から分かるように、施設でのサービス提供ではなく、自宅へ訪問するスタイルでの仕事です。介護や家事のお手伝い、相談、アドバイスなどを提供します。
体に障害がある方への食事や排泄、入浴、車いすへの移乗など、日常生活に必要なサポートの他、食事の準備や掃除、薬の受け取り、買い物といった生活援助も仕事のひとつです。日常の動作には不自由がなくても、家事には困難がある方の負担を軽減します。また、利用者やそのご家族の日常生活や介護に関する相談をヒアリングして、必要なサービスにつなげたり、助言したりといった相談援助業務も行います。

サービス管理責任者とは

サービス管理責任者は、福祉サービスを提供する事業所で、適切なサービスが提供できるよう管理する役割です。居宅介護従業者との大きな違いは、居宅介護従業者が利用者に直接触れてサポートする仕事であるのに対して、サービス管理責任者は、福祉サービスの一連のプロセスを包括的に管理する仕事であることです。サービス管理責任者は、個別支援計画の作成から定期的なモニタリングまでの一連のサービス全体を管理します。
福祉サービス事業所には、様々な職種のスタッフが在籍しています。バラバラにサービスを提供してしまうと、まとまりに欠け、利用者が困惑するかもしれません。チームとして連携が取れるようサポートするのもサービス管理責任者の役目です。

サービス管理責任者の資格要件

サービス管理責任者になるためには、所定の研修を受講する必要があります。サービス管理責任者の研修制度は、2019年に改正が行われ、基礎研修から実践研修、更新研修と段階的な研修体制になりました。研修の受講には、実務経験年数の要件があります。改正に伴い、以前より実務経験の年数は短くなりました。要件は以下の通りです。

• 相談支援業務：5年以上
• 直接支援業務（社会福祉主事任用資格などを持っている）：5年以上
• 直接支援業務（社会福祉主事任用資格などを持っていない）：8年以上
• 国家資格などによる業務に通算3年以上従事しているものによる相談支援・直接支援業務：3年以上

ここでいう実務経験の1年とは、「実務に従事した期間が1年以上で、かつ実際に従事した日数が180日以上であること」です。1日当たりの勤務時間は問われません。パートタイムで働いた場合でも1日として計算されます。

サービス管理責任者に活かせる居宅介護従業者の経験

上記で紹介したサービス管理責任者になるための実務経験年数において、居宅介護従業者は、直接支援業務に該当します。そのため、サービス管理責任者になるためには、社会福祉主事任用資格などを持っている場合は5年以上、社会福祉主事任用資格などを持っていない場合は8年以上の居宅介護従業者としての実務経験が必要です。所定の経験を積みながらサービス管理責任者を目指すといいでしょう。
居宅介護従業者として、利用者の自宅を訪問し、日常生活の入浴や排泄、食事の介護や指導、相談を受けた経験は、サービス管理責任者としてより良いサポートの提供を目指すにあたって役立ちます。